RLS _ COMUNICAZIONE NOMINATIVO NEL PORTALE INAIL

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aggiornato il 02/01/2022

Il datore di lavoro o il dirigente hanno l’obbligo di comunicare in via telematica all’Inail in caso di nuova nomina o designazione, i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls) (articolo18, lettera aa) del decreto legislativo 81/2008 così come modificato dall’articolo 13, lettera f) del decreto legislativo106/2009). 

La procedura online è accessibile dal sito dell’Istituto attraverso i Servizi online per la segnalazione in via informatica secondo quanto previsto dalla normativa vigente. 

l’avvenuta comunicazione va conservata agli atti

Infatti, ormai  dal 15 febbraio 2014 la comunicazione del nominativo del Rls deve essere effettuata esclusivamente con modalità telematica attraverso l’apposito servizio online accessibile dal sito dell’Istituto www.inail.it (Circolare Inail 11/2014).

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Possibili casi	Obblighi del Datore di Lavoro (D.L.)
I lavoratori eleggono o designano il/i RLS	Il D.L. ne comunica il nominativo all’INAIL entro il 31 Marzo di ogni anno (solo per il 2009 tale obbligo è stato prorogato al 16 Maggio)    Il D.L. provvede ad inviare il/i RLS al corso di formazione presso un’agenzia formativa accreditata
I lavoratori non eleggono un RLS al proprio interno (In questo caso devono darne comunicazione al D.L.)	Il D.L. non deve fare alcuna comunicazione all’INAIL  Il D.L. comunica all’ organismo paritetico la mancata elezione del RLS  A seguito della comunicazione del nominativo del RLS territoriale da parte dell’organismo paritetico, il D.L. deve versare al fondo specifico istituito presso l’INAIL una cifra corrispondente a 2 ore lavorative annue per ciascun dipendente

In entrambi i casi il D.L. ha l’obbligo di informare i propri lavoratori sul loro diritto ad eleggere un RLS e su quelle che sono le sue funzioni.

Ricorda inoltre che l’TRLS deve essere eletto ogni tre anni

FONTE : INAIL